Когда доска проснулась

UPDATE: Bloomberg также называет Сатью Наделлу следующим генеральным директором Microsoft. Кроме того, Джон У. Томпсон мог бы заменить Билла Гейтса на посту президента компании.

Прошло 160 дней с тех пор, как Стив Балмер объявил о своем намерении уйти с поста генерального директора Microsoft. 160 из 365 дней, которые Балмер дал совету директоров для выбора его преемника. В Re/code Кара Свишер какое-то время забавлялась близостью назначения и теперь объявляет, что новый генеральный директор может быть назначен на следующей неделе И было бы лучше будь так.

Microsoft не может позволить себе больше дней в ситуации нерешительности. Баллмер проводит в компании, вероятно, необходимый процесс реструктуризации, который, похоже, не закончится до тех пор, пока его место не займет новый босс. Со скоростью и непредсказуемостью, с которой все меняется в современной технологической индустрии

Microsoft нужен генеральный директор, и он нужен прямо сейчас

Совет директоров сам знает, что это не может занять много времени. В декабре John W. Thompson, председатель поискового комитета, написал служебную записку, чтобы прояснить статус процесса, объявив, что компания намерена завершить его в течение Первая половина 2014 года. Билл Гейтс недавно сказал, что понимает срочность, но решение было трудным, и правление движется в правильном темпе.Проблема в том, что этого темпа может оказаться недостаточно.

У Microsoft слишком много открытых вопросов, и, кажется, только новый генеральный директор сможет их закрыть

У Microsoft сегодня слишком много открытых вопросов, и, кажется, только новый генеральный директор сможет их закрыть. Недавняя внутренняя реорганизация, покупка подразделения устройств и услуг Nokia, будущее обновление Windows Phone 8, изменения в Windows 8, будущее обеих систем, ситуация с Bing и Xbox и т. д. Со всеми этими фронтами можно справиться только при наличии четкого лидера и определенного проекта.

Ballmer удалось сохранить компанию, как всегда, с отличными результатами, но по-прежнему вызывают сомнения некоторые из ее наиболее стратегических разделов: Windows, Windows Phone и другие продукты и услуги, ориентированные на потребителя. рынок .В этих секторах запоздалый ответ и отсутствие четкой стратегии, вероятно, стоили компании стартовой позиции, которую она должна была иметь.

Если Балмер как генеральный директор не смог найти им дорогу, его нынешняя должность, ожидающая замены, еще больше усложняет ситуацию. В Редмонде им нужен генеральный директор, и он нужен им сейчас. Им нужен кто-то, кто может наметить новую дорожную карту и провести через нее более 90 000 сотрудников. Еще месяц или две недели в текущей ситуации неопределенности, и Microsoft становится немного менее актуальной

Правление, ответственное за опоздание

Нет никаких сомнений в том, что роль членов совета директоров после заявления Балмера была очень сложной. Microsoft за свою 38-летнюю историю имело только двух генеральных директоров, один из которых был ее собственным основателем, а другой историческим и знаковым членом компании, которая вскоре стала его правой рукой. .Уже из-за этой детали выбор подходящего человека для управления уже является сложной задачей. Если мы добавим к уравнению размер компании, ключевые отрасли, в которых она задействована, ее текущую ситуацию и жесткую конкуренцию, с которой ей приходится сталкиваться; нетрудно представить болотистую местность, по которой они передвигаются.

Но все же, немыслимо, чтобы они позволили текущей ситуации тянуться 160 долгих дней Трудно думать что объявление об уходе Баллмера было настолько внезапным, что застало врасплох собственный совет директоров компании. На самом деле вполне вероятно, что она сама оказала большое влияние на решение все еще гендиректора, поэтому ее неумение быстро найти замену сложно объяснить.

Возможно, давление на Балмера ускорило объявление о его уходе, и предоставленный им 12-месячный срок уже был частью планов совета директоров.Возможно, процесс обыска должен был проводиться менее публично, при этом Балмер скрывал свои намерения. Или, возможно, более чем один из кандидатов отказался или оказался не тем кандидатом.

Если выбранный кандидат находится среди имен, известных с самого начала процесса, будет трудно понять, почему он занял так много времени

Джон У. Томпсон писал в декабре, что правление определило более 100 потенциальных кандидатов и сосредоточило свои усилия на 20 из них. Дело в том, что среди основных СМИ, освещающих новости Microsoft, всегда рассматривался один и тот же список имен, с некоторым оставлением и случайным внезапным добавлением. Если избранник наконец оказывается среди них, писателю еще труднее понять, почему решение так долго не принималось.

Сатья Наделла, фаворит среди одноимённых как всегда

Сюрпризов в последнюю минуту среди списка имен нет. Внешние кандидаты, которые были заслушаны до сих пор, были отклонены, и, если совет директоров не подготовил переворот, внимание, похоже, сосредоточено на внутренних кандидатах. Есть еще Стивен Элоп или Тони Бейтс. Но над ними выделено имя Сатьи Наделлы, который, по-видимому, является главным фаворитом на пост генерального директора Microsoft на следующей неделе.

Сатья Наделла родилась в Индии 46 лет назад, изучала электротехнику в Мангалорском университете, а затем переехала в Соединенные Штаты, чтобы получить степень в области компьютерных наук. Поработав в Sun Microsystems, он присоединился к Microsoft в 1992 г., где проработал последние 20 лет.

Начав заниматься исследованиями в подразделении онлайн-сервисов, Наделла занимал множество должностей в различных подразделениях компании, в том числе отвечал за Office или поисковую систему Bing.Но его ключевая роль пришла с появлением облачных технологий и его усилиями по внедрению Microsoft в отрасль, превратив его подразделение в новую бизнес-компанию с оборотом в миллиард долларов.

Ее опыт и внутреннее знание компании наделяют Сатью Наделлу качествами, которых нет у других кандидатов

Его работа повлияла на многочисленные продукты и услуги компании, такие как Bing, SkyDrive (теперь OneDrive), Xbox Live или Skype. Такой уровень взаимодействия с другими отделами в сочетании с годами работы в Microsoft, скорее всего, даст вам опыт и внутреннее знание компании, которых нет у других кандидатов. Включая других фигур, считающихся инсайдерами, чье присутствие в Microsoft произошло недавно или имело меньшую постоянство: Бейтс пришел из Skype, а Элоп последние несколько лет провел в Nokia.

Несмотря на весь этот багаж и доброе имя, которое менеджер заработал в Редмонде, у Наделлы есть существенные пробелы в его резюме.Основной из них, помимо того, что он неизвестен за пределами Microsoft, видимо, является его отсутствие опыта работы на потребительском рынке, причем этот раздел является самым большим вызов для будущего компании. Если Наделла будет избран генеральным директором, ему придется проявить себя там, как он уже это сделал на корпоративном рынке.

Время вышло

До крайнего срока, указанного Стивом Балмером, осталось 205 дней. Может показаться, что у правления есть большая свобода действий, но реальность такова, что его время уже истекло. Microsoft понадобился новый генеральный директор на следующий день после объявления Балмера 159-дневная задержка — это ошибка, за которую компания может расплачиваться.

Microsoft лучше найти нового генерального директора на следующей неделе. С этого момента ему придется начать усердно работать, чтобы наверстать упущенные месяцы и встать у руля компании, которая слишком долго находилась в состоянии нерешительности.И кто знает, Сатья Наделла может быть подходящим человеком для этой работы.

Через | Перекодировать | Грань в Хатаке | Солнце уже садится в империи Windows