Балмер не уверен в своем прогрессе

В августе Microsoft объявила, что Стив Балмер уйдет с поста генерального директора в ближайшие 12 месяцев. Причины его ухода не совсем ясны, но отчет Моники Лэнгли, журналистки Wall Street Journal, которая провела два дня с Балмером в кампусе компании в Редмонде, помогает пролить больше света на некоторые детали.

Отчет везде показывает, насколько тяжелым было это решение для Балмера, который, несмотря ни на что, считает его правильным. Лэнгли понял это с первого же разговора с ним.На вопрос, уверен ли он в своем решении, Балмер ответил, что он лично не уверен в уходе, но считает, что это лучше всего для Microsoft

Балмер считает Microsoft еще одним сыном. Неудивительно, что он проработал в компании 33 из своих 57 лет и является ее вторым по величине акционером-физическим лицом. Вот почему нетрудно видеть, что его решение было далеко не легким. Но Балмер пришел к пониманию, что Microsoft может добиться большего успеха без него, и никого больше не волнует компания, которую они считают своей жизнью.

Сам Балмер понял, что он больше не готов руководить компанией, не только из-за новых вызовов в отрасли, но и из-за той самой корпоративной культуры, которую он помог внедрить.

Балмер знает, что Microsoft нужно измениться

Несмотря на хорошие финансовые результаты, Редмонд понимает, что компании нужны перемены.В прошлом году Балмер и совет директоров пришли к следующему соглашению: Microsoft, сохраняя свой бизнес в области корпоративного программного обеспечения, должна изменить свою организацию и переориентировать свои усилия на мобильные устройства и онлайн-сервисы, снизив свою зависимость от рынка ПК.

Балмер выглядел готовым возглавить переход. Он всегда понимал, что его срок уже подходит к концу, но его план уйти в отставку займет немного больше времени. Он намеревался оставаться на этом посту еще четыре года и возглавить поворот Microsoft к компании по производству устройств и услуг, о которой он рассказал в своем письме акционерам в прошлом году. Он даже начал планировать собственную преемственность, организовав собеседования с потенциальными кандидатами на пост генерального директора.

В течение последних нескольких месяцев Балмер пытался адаптировать себя и компанию к новому миру

План по изменению Microsoft был запущен еще в прошлом году, хотя некоторые шаги пришлось отложить. Балмер предпочел отложить внутреннюю реструктуризацию на потом, чтобы не менять выпуск Windows 8 в октябре. После этого он попытался адаптировать компанию и себя к новому миру. Он менялся, и даже его назначенцы с годами чувствовали изменения не только в организации, но и в методах работы Стива.

Но время шло против него. Как бы совету директоров ни понравился его новый план, они не собирались долго ждать. В январе этого года его стали просить ехать быстрее. Председатель совета директоров Джон Томпсон говорит, что хотя они «не заставляли Стива уйти в отставку», на них «давили на него, чтобы он работал быстрее». Совет директоров считает, что компании нужна трансформация, которая занимает слишком много времени, как и крупные инвесторы, которые также продвигаются в этом направлении.

И изменения начинаются с себя

Балмер ни в коем случае не плохой генеральный директор. За время своего пребывания у руля он заставил Microsoft утроить свои доходы до 78 миллиардов долларов в прошлом финансовом году и увеличить прибыль на 132%, закрывшись с 22 миллиардами долларов в том же году. Но, , несмотря на то, что цифры на его стороне, кажется, всем нужен новый генеральный директор, способный внедрять инновации в областях, которые он упустил: мобильные телефоны, планшеты, интернет-услуги. и даже новые технологии еды на вынос.

Балмер начал понимать, что это стало шаблоном для Microsoft, который необходимо сломать

Несмотря на то, как сильно он старался, он сам начал задаваться вопросом, сможет ли он соответствовать темпу, требуемому советом директоров. В мае прошлого года он начал думать, что, возможно, Microsoft могла бы измениться быстрее без него.Сколько бы он ни прилагал усилий, чтобы измениться, всегда будут сомнения у других: сотрудников, менеджеров, инвесторов, партнеров и потребителей; кому было бы трудно поверить, насколько серьезным и решительным он был в этом. Это стало образцом, который нужно было сломать.

К концу того же мая месяца было принято решение: он должен уйти с поста генерального директора Балмер позвонил Джону Томпсону, чтобы уведомить вас о вашем решении. Эта новость, похоже, не удивила совет директоров Microsoft. Многие участники считали, что, возможно, «новые глаза и уши могут ускорить то, что мы пытаемся здесь сделать».

Одним из членов правления является его предшественник Билл Гейтс, который лучше всех понимает, как трудно Балмеру уйти из компании, которую он считает своей жизнью. Гейтс ушел с поста генерального директора Microsoft в июне 2008 года и с тех пор занимается благотворительностью со своим фондом.

Балмер тоже найдет свое место. Неудивительно, что ему уже поступали всевозможные предложения, от профессора университета до тренера школьной баскетбольной команды его маленького сына. Хотя не исключает возможности продолжения работы менеджером в Microsoft, в чем он, кажется, уверен, так это в том, что он больше не будет руководить крупной компанией.

21 августа совет директоров Microsoft принял отставку Стива Балмера. Об этом стало известно 23 числа. С тех пор поиск замены продолжается И мы можем услышать об этом в ближайшее время, так как совет директоров планирует собраться 19 ноября, во время годового собрания компании с акционеров, чтобы продолжить процесс.

Через | Журнал "Уолл Стрит