Китайские студенты работают сверхурочно в Foxconn, делая яблоко Iphone X

Как Apple, так и ее партнер в Китае Foxconn подтвердили жалобы студентов, которые сообщили газете The Financial Times, что они сверхурочно работали над сборкой нового iPhone X. Обе компании также заявляют, что уже принимают соответствующие меры в этом отношении.

«Наша школа заставляет нас работать здесь»

Apple провела аудит и подтвердила «случаи, когда студенты работают сверхурочно на предприятии поставщика в Китае», говорится в новостях. «Мы подтвердили, что студенты работали добровольно, получали компенсацию и предоставляли льготы, но им не следует разрешать работать сверхурочно », - добавил он.

Фоксконн сказал, что «вся работа была добровольной и получала соответствующую компенсацию», однако он также признал, что студенты «работали сверхурочно в нарушение нашей политики », которая запрещает студентам работать более 40 часов в неделю.

Заявления Apple и Foxconn появились после того, как шесть старшеклассников сообщили Financial Times, что они работают по 11 часов в день, собирая iPhone X на заводе Foxconn в Чжэнчжоу, Китай.

«Наша школа заставляет нас работать здесь», - говорит Ян, 18-летняя ученица, которая, как сообщается, отказалась назвать свое имя из-за боязни мести. «Работа не имеет ничего общего с нашими исследованиями» и гарантирует, что ей удалось разместить до 1200 камер iPhone X в день. Этим студентам, чей возраст колеблется от 17 до 19 лет, по сообщениям, сказали, что им нужен трехмесячный «опыт работы» на заводе, чтобы закончить школу городского железнодорожного транспорта Чжэнчжоу, где они готовятся к практике. как хозяйка поезда

Каждый год Foxconn расширяет свою рабочую силу временными работниками, чтобы собрать новые модели iPhone как раз к сезону праздничных покупок. В отчете со ссылкой на анонимного сотрудника Foxconn отмечается, что около 300 000 рабочих производят до 20 000 iPhone в день.

В рамках усилий по обеспечению подотчетности поставщиков Apple требует от своих производственных партнеров, таких как Foxconn, ограничить количество рабочих часов до 60 часов в неделю, с обязательным выходным днем ​​один раз в семь дней, что не всегда выполняется.